【第二新卒】転職成功３つのポイント｜転職活動の進め方に沿ってレクチャー

こんにちは、アラサー妻のもえです。
私は社会人三年目の時に、新卒で入社した会社から現職の会社へ転職しました。いわゆる第二新卒転職です。

残業たっぷり中小企業から定時退社大手ホワイト企業への転職を成功させた私の”転職成功３つのポイント”を、実際の転職活動の流れに沿ってお伝えしていきます。

当記事では『転職成功に向けた基本的な考え方』にフォーカスし、普遍的な話をしています。2017年当時の経験談なので、今の転職市場と乖離がある可能性をご了承下さい。

『転職成功』の定義って何？

そもそも大切なのは何を『転職成功』と定義するかです。
例えば給料UP、やりがいUP、業種を変えたい…など人によって転職に求めるものは人によって様々。そこで当記事では

転職成功＝現職より幸せに働けるようになること

として定義づけて、これを叶えるためのポイント・実際の進め方を解説します。

第二新卒　転職活動の進め方

私が実際に行った転職活動の流れに沿って、進め方を説明していきます。

転職先に求める条件を整理する

転職してどんな仕事・働き方をしたいのか、次の仕事に求める条件を整理することが重要です。

そのためにまずは現職で不満なこと・満足しているところを順位を付けながらまとめることから始めましょう。

現職を辞めたいと思ったきっかけ＝自分にとって最も嫌なこと・譲れないポイントなので、それを念頭に入れながら不満・満足ランキングを作っていきましょう。

このようにまとめた不満・満足ランキングに対して、どの程度なら許容できるのか、も併せて考えます。

例えば　不満ポイント①残業時間が多く休みが少ない⇒残業は０~10時間/月、年間休日は116日以上、のように数字で出せる部分は上限・下限を決めましょう。

あとは不満・満足ランキングと各項目の許容度を合わせて条件としてまとめていきます。このときも優先順位をつけることが大切です。

条件を絞りすぎでは？と感じるかもしれませんが、あくまで目的は『転職すること』ではなく『現職より幸せに働くこと』。妥協せずに自分の希望を出し尽くしましょう。

求人情報を集める

続いて重要なのが求人情報の収集です。前項で整理した条件を満たすような求人を探していきます。

求人情報を得る方法には2通りの方法があります。

それぞれ得られる求人情報が違うので、サイトとエージェントは併用しましょう。

さらにサイト・エージェントの中でも総合型と特化型に大別され、総合型は職種・業種など限定せずに幅広い求人を扱い、特化型では職種・業種・年代など特定キャリアの求人を保有しています。

サイト・エージェント共に総合型・特化型両方に登録することで多くの種類の求人情報に出会えます。

私が登録したのはこちら↓

転職サイト2社、エージェント2社＝合計4社に登録してみて、それぞれの取扱い求人の違いに驚きました。このことからもサイト・エージェントそれぞれ最低2社は登録することをお勧めします。

職務経歴書・面接の準備

転職サイト・エージェントの求人情報から、興味のある求人があったら早速応募してみましょう。その時に必要になるのが『職務経歴書』です。

職務経歴書は「応募先の企業が求めるスキルや経験」を応募者が持っているかどうか判断するための書類です。つまり「私は〇〇社でこのような経験を積みました。だから御社で役に立ちます」などのように「仕事を遂行する能力があります！」とアピールするためのツールになります。
反対に、履歴書というのは住所や学歴、趣味や特技などのような応募者の「人柄や基本情報」を見るためのものです。

Re就活HPより

この職務経歴書を元にまずは書類選考が行われます。書類選考に通れば面接（１～３回、企業によって差有）という流れです。

職務経歴書はこれまで行ってきた業務や経験・スキルをわかりやすく受ける企業に伝える必要があります。

また面接も新卒就活のときとは大きく異なり、自身が行ってきた業務の内容や実際に仕事で苦労した事など具体的なエピソードを質問されます。

現職でやってきたことを相手に伝えられるように、しっかりと事前準備をしましょう。

職務経歴書作成のコツや実際の面接で聞かれたこと、応答例など詳細は別記事で↓

※準備中

転職内定後にやるべきこと

選考を経て内定を貰えたらハイ安心！転職活動終了！　ではありません。

内定時に企業側（もしくはエージェント）から貰える雇用契約書（労働条件通知書）をよく確認し、前項で決めた『転職先に求める条件』と合致しているかを一つずつ確認していきましょう。

書面交付時に明示が必須な項目としては以下の通りです。

【雇用契約書兼労働条件通知書の内容】
就業場所、従事する業務の内容、始業／終業時間、交代制のルール、所定労働時間を超える労働の有無、休憩時間・休日・休暇、賃金の決定・計算・支払方法・締切日／支払日、昇給に関する事項、退職に関する規定

企業の就業条件概要が全て網羅されています。私の内定先は上記以外に想定年収・指定入社日の記載がありました。

この雇用契約書の内容と前項で決めた『転職先に求める条件』を必ず比較しましょう。

内定を貰った時の状況を見てみると福利厚生以外は◎or〇、という結果になりました。唯一△の福利厚生については家賃補助が少ないのがネックでしたが、昇給率が高いことを加味して今後取り返せるだろうと考えました。

第二新卒　転職の成功ポイント

こうして私は希望に合った条件、かつ安定した大手企業へ転職することができました。入社から4年経った今も業務内容・給与・働き方に満足し、自分に合った働き方ができています。

この3つのポイントを押さえれば後悔のない、転職＝転職成功の未来が見えてきます。転職にまつわる関連記事を今後も上げていく予定なので乞うご期待ください♪